Teamtraining – Duurzame Stapjes

Jouw team in beweging!

Wil je dat jouw team met meer plezier, verbinding en zelfstandigheid werkt, terwijl de kwaliteit blijvend aandacht krijgt?

Ik help teams en vakgroepen om effectiever samen te werken, beter met werkdruk om te gaan en nieuwe manieren te vinden om uitdagingen aan te pakken.
Met mijn ervaring op de werkvloer én strategisch niveau bied ik trainingen en begeleiding die niet alleen inspireren, maar ook leiden tot concrete verbeteringen.

Iedere organisatie en ieder team is anders, daarom lever ik maatwerk, gebaseerd op een grondige behoefteanalyse.
Mijn creatieve en praktische aanpak zorgt voor blijvende impact, waarbij professionals zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun ontwikkeling en resultaten.

Ontdek hoe mijn begeleiding jouw team kan helpen om in een gunstig leer-werkklimaat met én van elkaar te leren.

In veel zorgteams staan de uitdagingen op scherp: hoog verloop en verzuim, een veranderende zorgvraag en samenwerkingen die onder druk komen te staan.

Maar ook als het op het eerste gezicht “goed loopt”, kun je voelen dat er méér in zit. Meer afstemming, meer eigenaarschap, meer werkplezier.

Je wilt een leer-werkomgeving creëren waarin mensen blijven, groeien en waarin successen zichtbaar worden, zonder dat jij alles hoeft te dragen of te doen.

Daar ligt mijn kracht: ik help teams, vakgroepen én hun leidinggevenden om vanuit verbinding en vertrouwen beter samen te werken, met meer werkplezier en duurzame resultaten.

Geen standaard training, maar een maatwerktraject dat aansluit op de echte praktijkvragen van jouw team of vakgroep.
We combineren teamontwikkeling met communicatieve vaardigheden, zodat we zowel op gedrag als op onderlinge samenwerking impact maken.

Met jarenlange ervaring in de zorg en als leerexpert achter het gedachtengoed van Leren Werken en Werken Leren (LWWL) weet ik hoe belangrijk een gunstig leer-werkklimaat is om zorgprofessionals te behouden én te laten groeien.

Ik adviseer en begeleid organisaties bij:

het versterken en verbeteren van het leer-werkklimaat
het succesvol doorvoeren van transities en veranderingen
het positioneren en versterken van vakgroepen
het effectief begeleiden bij verzuimvraagstukken
het vervullen van een vaste coachrol binnen de providerboog

Mijn aanpak combineert strategisch advies met praktische handvatten, zodat leren en ontwikkelen écht onderdeel wordt van het dagelijks werk. Zo bouwen we samen aan teams die met plezier, vakmanschap en veerkracht werken.

Na een vrijblijvend behoeftegesprek
ontvang je een offerte op maat

Ervaringen van teams

“Dit traject heeft ons echt geholpen om te groeien, zowel in onze rol als in de samenwerking met elkaar. We merkten dat we in bepaalde situaties steeds tegen dezelfde dingen aanliepen, zonder goed te weten hoe we dat anders konden aanpakken. Door dit traject kregen we inzicht in ons eigen handelen en leerden we hoe we beter kunnen aansluiten bij de ander. We maken nu bewuster gebruik van elkaars kwaliteiten en ondersteunen elkaar meer. In plaats van te sturen of te veel over te nemen, hebben we geleerd om meer naast onze collega’s te staan en te coachen op wat iemand nodig heeft. Dat maakt de samenwerking niet alleen effectiever, maar ook prettiger. De kracht van dit traject zit voor ons in de combinatie van herkenbare praktijkvoorbeelden en direct toepasbare tools, zoals de Roos van Leary en de ijsbergmetafoor. Wat we leerden, konden we meteen inzetten in ons werk. De begeleiding was daarbij heel waardevol: er zat een duidelijke rode lijn in, met ruimte voor onze eigen vragen en situaties. De aanpak was flexibel, betrokken en goed afgestemd op onze werkomgeving, waardoor het direct relevant voelde. We zouden dit traject zeker aanbevelen aan anderen, omdat het je helpt om anders te kijken naar je eigen gedrag en communicatie en je concrete handvatten geeft om daar ook echt iets mee te doen in de praktijk.”

Team Coördinerend Verzorgende IG

Deelnemers Traject TeamKracht

"De training Professioneel Leiderschap volgde ik omdat ik vooral meer regie wilde ervaren op hetgeen waar ik invloed op heb. In mijn loopbaan was ik op een punt gekomen waarbij ik afscheid aan het nemen was als direct uitvoerend therapeut en meer ging werken als adviseur/projectleider. Hierbij vond ik het belangrijk om mijn leiderschap skills en eigen invloed te vergroten. Wat mij vooral aansprak was de opbouw; vanuit binnenin (jezelf) naar buiten (organisatie/maatschappij) toe, waarbij ik ook werd uitgedaagd om stil te staan bij wat ik wil. Daarnaast had Lieneke tussen de theorie door praktische opdrachten om met elkaar te oefenen of mee te nemen naar jouw eigen werkplek. Het is spannend om hetgeen in de praktijk te brengen, echter geeft het ook kracht als je successen ervaart en mooie feedback krijgt van mede cursisten en collega’s. De begeleiding van Lieneke als trainer heb ik ervaren als betrokken en kundig! Vanuit haar eigen ervaring kan Lieneke deelnemers goed meenemen en aansluiten bij hetgeen dat er gaande is. Ze weet goed hoe de zorg (en de zorg collega) in elkaar steekt wat helpend is en je jezelf gehoord voelt. Dankzij de training heb ik meer inzicht gekregen in mijn eigen vaardigheden en is mijn zelfvertrouwen daarmee ook gegroeid. Ik zou deze training zeker aanraden aan anderen omdat ik het eenieder gun om ervaring op te doen in het handelen vanuit jouw eigen invloed en regie. Het maakt je als persoon (en werknemer) krachtig.”

Cassandra

Deelneemster Traject Professioneel Leiderschap

Het teamtraject ‘Team Kracht’ met Lieneke heeft onze samenwerking op een positieve en structurele manier versterkt. We hebben niet alleen meer inzicht gekregen in elkaars manier van werken, maar ook handvatten ontvangen om de communicatie en samenwerking te verbeteren. Dit heeft geleid tot betere afstemming binnen het team, meer openheid en een prettiger werkoverleg. Tijdens de sessies zijn we bewust gaan kijken naar onze eigen rol binnen het team en hoe we elkaar beter kunnen ondersteunen. Dit heeft geleid tot concrete veranderingen, zoals het effectiever overdragen van informatie en het stellen van open vragen om collega's zelf tot oplossingen te laten komen. Hierdoor is de zelfstandigheid binnen het team toegenomen en verloopt de samenwerking soepeler.

Lieneke begeleidde ons op een prettige en flexibele manier. Ze liet ons zelf nadenken, stelde de juiste vragen en speelde in op onze behoeften. Dit zorgde ervoor dat de sessies waardevol en praktijkgericht waren. Een groot inzicht uit het traject was dat leiderschap niet altijd betekent dat je overal de regie over moet nemen, maar juist soms loslaten en vertrouwen op je team. We raden dit traject zeker aan voor teams die hun samenwerking willen versterken en op een effectievere manier met elkaar willen communiceren. Een mogelijke terugkomsessie over een paar maanden zou waardevol zijn om de behaalde resultaten te borgen en nieuwe uitdagingen te bespreken. Dit traject heeft ons niet alleen als individuen, maar vooral als team sterker gemaakt!

Team Verpleegkundigen Stiching NIKO

Deelnemers Traject Team Kracht

De deelnemers beoordelen de training Vaardig in Communiceren met een 9
Omdat ik de inhoud heel goed vind en ik het knap vind dat Lieneke de praktijk kan samenvoegen met de theorie.
Ik vond het een erg prettige training. Vooral omdat er in de situaties die er ontstaan in het dagelijks leven of op de werkvloer werd ingegaan. Ik geef dit cijfer omdat het heel fijn is om situaties uit de praktijk, die net aan de hand zijn geweest, gelijk op te pakken. Lieneke is heel flexibel hierin.

Voor mij is het heel waardevol om situaties uit de praktijk te bespreken. Lieneke laat iedereen het woord doen en vangt aan het einde alles samen wat zij ziet gebeuren. Tevens stelt zij de juiste vragen op de juiste momenten.
Er zijn altijd verbeterpunten in communicatie als iedereen deze cursus zou doen, zou het een mooiere wereld zijn. Daardoor zou er minder ruis zijn en hoe mooi zou het zijn als iedereen de behoefte zoekt van een ander?

Deze training is aan te raden omdat het goed is om vaardigheden in communiceren regelmatig te updaten voor jezelf. Vaak weet je het wel, maar is het naar de achtergrond verdwenen. Daarbij is het een meerwaarde voor een team, je moet samenwerken en onder een (hoge) werkdruk zie je regelmatig dat het goed communiceren erbij inschiet. Kortom al wil je een goed functionerende medewerker en/of team behouden moet je hierin investeren waarbij deze training aan te bevelen is.

Medewerkers Secretariaat

Deelnemers Training Vaardig in Communiceren

Jouw team in beweging!

Traject Teamkracht

Advies leren en ontwikkelen

Ervaringen van teams