Intervisie
Herken je dit?
Je wilt stevig in je werk staan en bewuster reflecteren op je eigen handelen.
Je ervaart situaties die indruk maken en invloed hebben op je werkplezier.
Je wilt groeien als coördinator of leider en jouw persoonlijk leiderschap versterken.
Dan is intervisie een krachtige aanvulling voor jou en jouw team.
Waarom intervisie vaak blijft liggen
Veel teams beginnen enthousiast met intervisie, maar zien het langzaam verwateren. Planningen lopen mis, bijeenkomsten worden afgezegd of het wordt meer een theekransje dan een verdiepend gesprek.
Als intervisiebegeleider zorg ik voor:
Structuur en focus – zodat bijeenkomsten doorgaan en impact hebben.
Diepgang – we onderzoeken de vraag achter de vraag.
Veiligheid en vertrouwen – waardoor iedereen durft te delen.
Samenwerking met de leidinggevende is daarbij essentieel: die kan zorgen voor ruimte in het rooster, de juiste samenstelling van de groep en het agenderen van actuele thema’s.
Wat levert het je op?
Reflectie & inzicht – je leert situaties vanuit nieuwe invalshoeken bekijken.
Vakmanschap – duurzame stapjes richting professionele groei.
Verbinding – een hechter team door open gesprekken en gedeelde inzichten.
Plezier in leren – methodieken en werkvormen maken het leuk én effectief.
Persoonlijk leiderschap – bewuster keuzes maken in je werk.
Wil jij intervisie organiseren in jouw organisatie?
Ik kom graag met jou in gesprek om dit samen vorm te geven.
Ik bied intervisie in pakketvorm, omdat ik geloof in een duurzame relatie waarin vertrouwen en ontwikkeling ontstaat na meerdere sessies.
Het intervisiepakket – 1 jaar
-
4 fysieke intervisiebijeenkomsten van 2 uur
-
gepland voor het hele jaar
-
1 vaste intervisiegroep van minimaal 6 deelnemers
-
diverse werkvormen voor reflectie én verbinding
-
extra persoonlijk contact bij urgente situaties
-
inclusief duurzaam cadeautje – omdat jij het verdient
Verdiepende samenwerking
Intervisie is een moment van reflectie, maar ook van verbinding. Er is aandacht voor elkaar en voor leren, in een veilige omgeving waarin persoonlijke verhalen gedeeld mogen worden.
Richtprijs: € 1450,- (4 bijeenkomsten van 2 uur).
Na een eerste kennismaking ontvang je een offerte op maat.
Locatie in overleg, vaak dichtbij de werkpraktijk voor herkenning en gemak.
Waarom kiezen voor mijn begeleiding?
Ik begeleid intervisie op een leuke en betrokken manier, met ruimte voor humor én diepgang.
Zo blijven sessies boeiend, inspirerend en waardevol, en leveren ze blijvende resultaten op.
Met mijn achtergrond in de zorg begrijp ik de taal, de dynamiek en de uitdagingen waar teams mee te maken hebben. Ik weet hoe belangrijk een veilige omgeving is om eerlijk te kunnen delen, te leren en samen te groeien.
Het resultaat?
Intervisie die niet alleen inzicht geeft, maar ook verbindt, motiveert en direct toepasbaar is in de praktijk.
Ervaringen van deelnemers
'Ik heb geleerd om situaties uit de praktijk via een andere hoek te bekijken en dit met elkaar op te lossen.'
'Ik blijf het interessant vinden om te zien hoe verschillend we zijn én toch met elkaar een team vormen. Door intervisie leer je beter hoe iemand in elkaar zit en je leert elkaars gedachten beter begrijpen. Alles valt of staat met communicatie.'
'Wanneer ik ervaar dat er iets is met mij en/of mijn collega's, dat het helpend is om er over te praten, door het leren vragen stellen tijdens intervisie lukt mij dit nu makkelijker in het werk.'
Lieneke brengt de intervisie op een leuke manier, door bijvoorbeeld spellen in te zetten. Ze laat eerst iedereen even 'landen' door hier te 'zijn'. Ze zorgt ervoor dat we niet in een 'probleem' blijven hangen, maar dat we gericht met elkaar kijken naar andere mogelijkheden. Ik zou Lieneke aanraden als intervisiebegeleider, omdat ze iedereen in zijn of haar waarde laat. Ze nodigt iedereen uit om ook lastige vraagstukken op tafel te brengen en iedereen te betrekken, maar respecteert ook wanneer iemand dit niet wil.
Wat ik prettig vind aan Lieneke is, dat ze goed luistert en een mening geeft als je hierom vraag. Lieneke is toegankelijk voor iedereen, ze weet zich aan te passen aan de verschillende niveaus binnen het team.
Wat ik fijn vind aan Lieneke is dat ze zelf ook met haar voeten in de kluit heeft gestaan, dus weet wat er kan spelen op de werkvloer, dit is van meerwaarde omdat ze weet waar ze over praat.
Lieneke heeft mij geholpen om het team meer te ontwikkelen in samenwerken en communicatie. Ze heeft als intervisiebegeleider het team ontwikkeld. De medewerkers gaan makkelijker met elkaar in gesprek, durven vragen aan elkaar te stellen in plaats van het in te vullen voor de ander. Medewerkers voelen zich gehoord en sommige medewerkers stralen meer zelfvertrouwen uit.
Op de locatie is nu 4 x per jaar, met een vaste groep een bijeenkomst die als prettig worden ervaren. Waarin verschillende onderwerpen wordt besproken. Van eigen ontwikkeling tot teamontwikkeling.
Door met Lieneke gesprekken te voeren, heb ik ook een persoonlijke ontwikkeling doorgemaakt, wat mij geholpen heeft om soms anders naar dingen te kijken dan meteen vanuit je eigen emotie te reageren.
